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Postgrados en Ciencias del Trabajo

Los profesionales de esta carrera son los encargados de dar respuesta a las distintas demandas en el ámbito de la organización de distintas empresas y la correspondiente gestión de sus recursos humanos. Como en todo cargo de gestión, se busca organizar de la mejor manera posible los recursos de la empresa en función de alcanzar determinados objetivos, en este caso, se trata de recursos humanos.

Por lo tanto, las Ciencias del Trabajo tienen un carácter interdisciplinar, ya que para llevar a cabo tal gestión se requieren conocimientos de distintas disciplinas. Desde aspectos legales y marcos regulatorios hasta conceptos de dirección de empresas, relaciones laborales, técnicas de negociación y psicología: estos profesionales se forman en diferentes áreas, para luego realizar su trabajo desde una perspectiva más amplia.

Los recientes cambios que han sufrido algunas mecánicas de trabajo, el desplazamiento de algunos profesionales que fueron sustituidos por programas o aplicaciones, la injerencia de nuevas modalidades como el teletrabajo y el constante cambio de los mercados laborales hacen de la época actual un excelente momento para interiorizarse en las Ciencias del Trabajo. Debido a esto, las salidas laborales son realmente variadas; desde perfiles dedicados a la investigación y el asesoramiento para diseñar políticas sociolaborales hasta sectores más enfocados en lo legal, pasando por perfiles más psicológicos que se enfocan en las problemáticas laborales y otros más prácticos que optan por la gestión de los recursos humanos.

En esta carrera es importante saber escuchar, tener empatía y un buena capacidad de relacionamiento con otros individuos. Además, la interpretación y el análisis de datos estadísticos son cruciales, así como también la voluntad para investigar y buscar la información que necesites.

Estudios destacados

Especialización en Terapia y Consultoría Sistémica
Universidad de Alcalá
  • Títulos Propios de Postgrado
La Especialización en Terapia y Consultoría Sistémica de la Universidad de Alcalá desarrollará en profundidad las habilidades necesarias para ejercer profesionalmente en las áreas de consultoría y terapia (y áreas afines) desde la metodología de modelado. Esto es basar toda intervención en una comprensión precisa y detallada de la particularidad de cada cliente.
32 créditos Diurno/VespertinoCampus Histórico (Madrid)

Máster Universitario en Liderazgo y Dirección de Recursos Humanos
Universidad Nebrija
  • Másteres Oficiales
El alumno del Máster Universitario en Liderazgo y Dirección de Recursos Humanos debe ser capaz de: Comunicarse correctamente tanto oralmente como por escrito, utilizando la tecnología más actual. Actuar de forma autónoma en la planificación e implementación de proyectos y decisiones. Desempeñar diferentes roles dentro de un equipo, en particular el de líder. Reconocer la necesidad del cambio y debe tener la habilidad necesaria...
60 créditos Campus de Madrid-Centro (Princesa)

Máster en Dirección de Empresas y Recursos Humanos
Universidad de Alcalá
  • Títulos Propios de Postgrado
El Máster en Dirección de Empresas y Recursos Humanos de la Universidad de Alcalá tiene como propósito profundizar en las nuevas funciones y rol del Director de Recursos Humanos, así como, fidelizar a los trabajadores de la compañía. Asimismo, son objetivos de este programa: Desarrollar las competencias estratégicas, personales e interpersonales que les permitan descubrir y consolidar el talento. Identificar las tendencias en el...
60 créditos Diurno/Vespertino/NocturnoMadrid

Especialización en Gestión de los Recursos Humanos
Universidad Politécnica de Madrid
  • Títulos Propios de Postgrado
El objetivo del Programa de Especialización en Gestión de los Recursos Humanos de la Universidad Politécnica de Madrid es preparar profesionales con los conocimientos y las habilidades necesarios para ejercer en las empresas funciones relacionadas con la Gestión de los Recursos Humanos adaptada a las exigencias actuales, desde el enfoque de Competencias.
30 créditos Campus Ciudad Universitaria (Madrid)

Master Interuniversitario de Desarrollo Local y Empleo
Universidad de Murcia
  • Másteres Oficiales
El egresado del Máster Interuniversitario de desarrollo local y empleo adquirirá las siguientes competencias: - Conocer e identificar los procesos de cambio estructural local y global que pueden afectar a un territorio y las capacidades que tiene este para liderarlo. - Capacidad para realizar un diagnóstico socioeconómico del territorio, identificar los recursos endógenos susceptibles de ser utilizados en una estrategia de desarrollo local y, a partir de ellos, establecer una estrategia...
60 créditos Campus Espinardo (Murcia)

Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales
Universidad de Cádiz
  • Másteres Oficiales
Durante la realización del Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales, el alumno desarrollará una mentalidad prevencionista multidisciplinar, con la capacidad de informar y formar a los trabajadores tomando como base el conocimiento de los aspectos científicos y tecnológicos de la Seguridad y Salud en el Trabajo y con la capacidad de realizar las funciones contempladas en el RD 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención. En el plan de...
60 créditos Campus de Cádiz (Cádiz)

Máster Universitario en Derechos Sociolaborales
Universitat Autònoma de Barcelona
  • Másteres Oficiales
Los contenidos del Máster de Derechos Sociolaborales posibilitan tanto dar una formación adecuada a todos aquellos profesionales del ámbito de las relaciones sociolaborales, como establecer una carrera investigadora de calidad que permita, con posterioridad al mismo, continuar la misma a través de los programas de doctorado. El ordenamiento jurídico laboral y de protección social, como ciencia jurídica, requiere personal investigador cualificado, capacitado para el perfeccionamiento de las...
60 créditos Campus de Bellaterra (Barcelona)

Máster Universitario en Formación y Orientación Profesional para el Empleo
Universidad de Sevilla
  • Másteres Oficiales
El Máster Universitario en Formación y Orientación Profesional para el Empleo busca capacitar al alumnado para proporcionar formación y orientación para el empleo.
60 créditos Campus Ramón y Cajal (Sevilla)

Máster Universitario en Gestión de Sistemas de Calidad, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos Laborales
Universidad Católica de Valencia San Vicente Mártir
  • Másteres Oficiales
Formar a técnicos especialistas en las áreas de gestión de sistemas de calidad, medio ambiente y prevención de riesgos laborales, dotándoles de los conocimientos, habilidades y competencias necesarios para la implantación de los diferentes sistemas en la empresa, así como la posibilidad de la integración de los mismos con el fin de aprovechar las sinergias tanto técnicas como estructurales de cada uno de los sistemas, ampliando así los conocimientos del personal responsable de estas áreas en las...
60 créditos Campus de Valencia - Sede San Carlos Borromeo (Valencia)

Posgrado en Dirección de Recursos Humanos
EAE Online – Blended UB
  • Títulos Propios de Postgrado
El posgrado en Dirección de Recursos Humanos está dirigido a personas con titulación universitaria y profesionales con experiencia en departamentos de gestión de personal. El programa está diseñado para cubrir las habilidades necesarias para liderar equipos competitivos, con especial hincapié en las áreas implicadas en la gestión del talento y la innovación.
60 créditos ECTS créditos

 
 
 
 
 
 

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