Trabajar en Reino Unido

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Verano en el extranjero

El Reino Unido es el destino estrella para todos los que quieren mejorar su nivel de inglés. Su baja tasa de desempleo y su abundante demanda de trabajadores para el sector servicios lo convierten en un país muy apropiado para los trabajadores temporales y a tiempo parcial.

El turismo es un sector en plena expanción en todo el Reino Unido y da empleo a más de la mitad de los trabajadores extranjeros, seguido muy de cerca por el secto de la construcción.

Una característica destacable de la política de empleo es la flexibilización y desregularización del mercado de trabajo, aumentando el empleo a tiempo parcial y los contratos temporales.

Una buena manera de aprender el idioma es trabajar como au pair o buscar algún trabajo estacional que permitan obtener algo de dinero durante las vacaciones al mismo tiempo que se adquiere soltura lingüística.

Los métodos más habituales de búsqueda de empleo son la prensa (25%), las candidaturas espontáneas (25%), los contactos personales (30%) y las agencias de colocación (20%), aunque el Servicio Público de Empleo (Jobcentre Plus) tiene una amplia red de Oficinas de Empleo (Jobcentres) en todo el Reino Unido.

Por lo general, las ofertas suelen estar expuestas en tablones de anuncios, agrupadas según el tipo de trabajo. La inscripción en un Jobcentre implica un compromiso de búsqueda activa de empleo, en forma de visitas a empresas, al Jobcentre, contestaciones a anuncios de prensa, etc., que se revisará quincenalmente para comprobar el grado de cumplimiento de lo acordado.

Por otra parte, las agencias privadas de colocación y reclutamiento de personal son una vía muy importante para encontrar trabajo en el Reino Unido. Los trabajos que suelen ofrecer son de oficina, pero algunas están especializadas en hostelería y restauración, oficios manuales y profesiones técnicas. Es ilegal cobrar a los demandantes una cuota para encontrar un trabajo, son los empleadores quienes pagarán los servicios de la agencia.

La Recruitment & Employment Confederation (REC) es una asociación de agencias de colocación que puede recomendar una agencia especializada en el tipo de trabajo deseado, aunque es posible que se cobre una pequeña cuota de gastos de administración por la gestión.

En el caso de las candidaturas espontáneas, deberán incluir una carta de presentación breve y concisa, acompañada de un breve currículum (con foto) en forma de cuadro, de una sola página, donde sólo se incluyen hechos y fechas (datos personales, formación académica, conocimientos lingüísticos, experiencia laboral y referencias de empleos anteriores, con sus correspondientes personas de contacto).

Además, los programas de movilidad para ciudadanos comunitarios pueden ser una buena oportunidad de mejorar el currículum profesional.

Recursos para encontrar trabajo e información general

Una de las fuentes de información más completas disponible en español es la Guía Vivir y trabajar en el Reino Unido, elaborada por el INEM y el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales de España, con abundante información y recursos sobre el mercado laboral alemán. También es posible consultar, con un simple vistazo, el folleto Buscando Empleo en el Reino Unido, donde se facilitan las claves para trabajar en este país.

En la sección Portales generales de información sobre trabajo en Europa se recopilan enlaces que contienen documentación y recursos sobre el trabajo en esta región de Europa, aunque también recomendamos los siguientes portales oficiales:

Gobierno del Reino Unido
Department of Trade and Industry
British Chamber of Commerce
Guía para búsqueda de empleo del gobierno del Reino Unido
National Youth Agency
Youth Information Service
British Youth Council
Youth Work

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