Programas de Trainee

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Desarrollo Profesional

Bajo el concepto anglosajón de Trainee Programs se esconde una forma diferente de obtener experiencia de cara al mercado laboral. Es un programa de desarrollo profesional en el que los candidatos seleccionados tendrán la oportunidad de incorporarse a un proyecto empresarial para realizar prácticas profesionales en un entorno donde predomina la gente joven dinámica, la multiculturalidad, el espíritu innovador y una elevada motivación.

Durante un periodo de tiempo, que suele variar entre uno y cuatro años, la empresa proporciona formación y asesoramiento a los titulados para que en un futuro puedan ocupar puestos de responsabilidad en la misma. Así, estas se aseguran de contar con personal capacitado y joven, y los estudiantes o graduados pueden acceder a su primera experiencia laboral incluso antes de terminar la carrera, hecho que les brindará múltiples conocimientos y favorecerá su búsqueda de empleo en otra organización cuando el programa de prácticas culmine.

El trabajo dependerá de cada empresa, pero básicamente consiste en rotar por las distintas áreas y departamentos de trabajo para conocer las diferentes funciones que se realizan en cada uno. En las empresas multinacionales incluso se puede viajar al extranjero para conocer los proyectos que se realizan en otros países, y en las más grandes también existe la posibilidad de acceder a procesos de capacitación que servirán al pasante para su trabajo en la empresa pero también para su desarrollo profesional.

Por lo general, el estudiante en prácticas está supervisado por un Manager, un Coach y un Mentor, figuras que ofrecen el apoyo necesario para desarrollar el talento profesional y personal.

 

TIPOS DE TRAINEE PROGRAM

Si bien cada empresa puede especificar las características de sus Trainee Program, a grandes rasgos se puede decir que existen dos grandes tipos de TP dependiendo del objetivo de los mismos:

1) Programas que buscan una visión global: Mediante este tipo de programas las empresas buscan desarrollar a las personas para que, más adelante, asuman puestos en la dirección. Se desarrollan habilidades de liderazgo, comunicación, trabajo en equipo y se adquiere un conocimiento y una visión global de la empresa que hacen realmente valiosas a esas personas. En estos TP suele ser muy típica la rotación entre los diferentes departamentos que componen la empresa, esto ocurre para saber a ciencia cierta cuál le sienta mejor al candidato.

2) Programas que buscan una visión especializada: En este caso las empresas ofrecen programas a través de los cuales se desarrollan conocimientos muy específicos en algún área como por ejemplo finanzas, tecnologías de la información, recursos humanos, etc. Este tipo de programas suelen ser muy típicos en empresas que pertenecen a industrias en las que se requiere un gran conocimiento técnico o práctico.

 

¿CUÁLES SON LOS BENEFICIOS DE PARTICIPAR EN UN PROGRAMA DE ESTE ESTILO?

Además de presentarse como una excelente opción para ingresar al mercado laboral, los Trainee Program tienen una interesante lista de beneficios para los estudiantes que van más allá de la remuneración o la oportunidad en sí misma y finalmente aportarán un valor agregado al desarrollo de su carrera profesional:

  • Acceso a contactos en el área de su interés
  • Participación en encuentros de networking
  • Contraste con lo que se ve en el aula
  • Desarrollo de nuevas habilidades
  • Conocimiento de nuevas áreas de las empresas
  • Adquirir una visión más integral y real del negocio


¿DÓNDE SE PUEDE POSTULAR PARA UN TRAINEE PROGRAM?

En la sección en la Becas Universia se publican periódicamente programas de Training o Trainee. Si estás interesado en postular por un puesto en este tipo consulta las becas vigentes, son una oportunidad para tu carrera profesional.

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