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Ciencias del Trabajo

Los profesionales de esta carrera son los encargados de dar respuesta a las distintas demandas en el ámbito de la organización de distintas empresas y la correspondiente gestión de sus recursos humanos. Como en todo cargo de gestión, se busca organizar de la mejor manera posible los recursos de la empresa en función de alcanzar determinados objetivos, en este caso, se trata de recursos humanos.

Por lo tanto, las Ciencias del Trabajo tienen un carácter interdisciplinar, ya que para llevar a cabo tal gestión se requieren conocimientos de distintas disciplinas. Desde aspectos legales y marcos regulatorios hasta conceptos de dirección de empresas, relaciones laborales, técnicas de negociación y psicología: estos profesionales se forman en diferentes áreas, para luego realizar su trabajo desde una perspectiva más amplia.

Los recientes cambios que han sufrido algunas mecánicas de trabajo, el desplazamiento de algunos profesionales que fueron sustituidos por programas o aplicaciones, la injerencia de nuevas modalidades como el teletrabajo y el constante cambio de los mercados laborales hacen de la época actual un excelente momento para interiorizarse en las Ciencias del Trabajo. Debido a esto, las salidas laborales son realmente variadas; desde perfiles dedicados a la investigación y el asesoramiento para diseñar políticas sociolaborales hasta sectores más enfocados en lo legal, pasando por perfiles más psicológicos que se enfocan en las problemáticas laborales y otros más prácticos que optan por la gestión de los recursos humanos.

En esta carrera es importante saber escuchar, tener empatía y un buena capacidad de relacionamiento con otros individuos. Además, la interpretación y el análisis de datos estadísticos son cruciales, así como también la voluntad para investigar y buscar la información que necesites.


Estudios destacados

Máster en Dirección de Empresas y Recursos Humanos
Universidad de Alcalá
  • Títulos Propios de Postgrado
El Máster en Dirección de Empresas y Recursos Humanos de la Universidad de Alcalá tiene como propósito profundizar en las nuevas funciones y rol del Director de Recursos Humanos, así como, fidelizar a los trabajadores de la compañía. Asimismo, son objetivos de este programa: Desarrollar las competencias estratégicas, personales e interpersonales que les permitan descubrir y consolidar el talento. Identificar las tendencias en el...

60 créditos Diurno/Vespertino/Nocturno Madrid
Doble Grado en Derecho y Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Universidad Rey Juan Carlos
  • Dobles Titulaciones
El Doble Grado en Derecho y Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la Universidad Rey Juan Carlos tiene como propósito brindar a sus participantes una formación integral en dichos campos. Por un lado, proporciona un conocimiento interdisciplinar e integral del ordenamiento jurídico español y comunitario y capacita para el conocimiento de las distintas ramas jurídicas y la normativa y jurisprudencia reguladoras de las relaciones entre particulares,...

324 créditos Tarde Campus de Madrid (Madrid)
Máster Interuniversitario en Orientación e Intermediación Laboral
Universidad de Murcia
  • Másteres Oficiales
El objetivo general del Máster Interuniversitario en Orientación e Intermediación Laboral de la Universidad de Murcia es formar profesionales e investigadores especializados en el campo de la orientación e intermediación laboral. El programa OIL es una formación académica de nivel superior y multidisciplinar que además de transmitir unos conocimientos especializados y los instrumentos necesarios para la orientación laboral y el...

1 año Murcia
Experto en Dirección de Recursos Humanos
Universidad Europea Miguel de Cervantes
  • Títulos Propios de Postgrado

Valladolid
Máster Universitario en Recursos Humanos: Organización y Gestión del Talento
Universidad Camilo José Cela
  • Másteres Oficiales
El egresado del Máster Universitario en Recursos Humanos: Organización y Gestión del Talento de la Universidad Camilo José Cela estará apto para: Desarrollar estrategias para hacer la empresa más competitiva y definir la estructura de la Dirección de RRHH más adecuada para aplicarlas. Distinguir los costes de los RRHH y valorar su repercusión en los costes generales de la empresa y de cada una de sus actividades. Conocer los...

60 créditos Campus Madrid - Villafranca (Madrid)
Grado en Relaciones Laborales y Ocupación
Universitat Oberta de Catalunya
  • Grados Oficiales
El Grado en Relaciones Laborales y Ocupación de la Universitat Oberta de Catalunya tiene como propósito formar profesionales con dominio de la organización del trabajo desde una perspectiva multidisciplinar, con polivalencia funcional y capacidad de adaptación a los cambios tecnológicos.

240 créditos Diurno - Nocturno Barcelona
Doble Grado Administración y Dirección de Empresas y Ciencias del Trabajo
Universidad de Extremadura
  • Dobles Titulaciones

Campus de Badajoz (Badajoz)
Máster en Mediación Internacional
Universidad Nacional de Educación a Distancia
  • Títulos Propios de Postgrado
El objetivo del Máster en Mediación Internacional es formar a los alumnos en la mediación cómo un instrumento de conciliación y resolución de conflictos.

60 créditos Campus de Senda del Rey (Madrid)
Doctorado en Desarrollo Regional
Universidad de La Laguna
  • Doctorados
El Doctorado en Desarrollo Regional de la Universidad de la Laguna tiene como finalidad formar profesionales expertos, con grado de doctor, en diferentes líneas de investigación tales como gobernalidad, sostenibilidad y desarrollo territorial, y políticas transversales y sectoriales, energía y transporte.

4 años Campus de Guajara (Santa Cruz de Tenerife)
Máster Universitario en Consultoría y Auditoría Laboral
Universidad Pablo de Olavide
  • Másteres Oficiales
El Máster de Consultoría y Auditoría Laboral capacita para el ejercicio profesional de las actividades de Consultoría en materias relacionadas con el ámbito jurídico laboral y de seguridad social, y para la profesión de Auditor Laboral y de Seguridad Social. Con una docencia basada en la adquisición de conceptos prácticos mediante clases participativas en las sesiones presenciales, el presente Máster consta de dos itinerarios formativos, que ofrecen una capacitación profesionalizante o...

60 créditos Ciudad Universitaria (Sevilla)
 
 
 
 
 
 

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