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Ciencias del Trabajo

Los profesionales de esta carrera son los encargados de dar respuesta a las distintas demandas en el ámbito de la organización de distintas empresas y la correspondiente gestión de sus recursos humanos. Como en todo cargo de gestión, se busca organizar de la mejor manera posible los recursos de la empresa en función de alcanzar determinados objetivos, en este caso, se trata de recursos humanos.

Por lo tanto, las Ciencias del Trabajo tienen un carácter interdisciplinar, ya que para llevar a cabo tal gestión se requieren conocimientos de distintas disciplinas. Desde aspectos legales y marcos regulatorios hasta conceptos de dirección de empresas, relaciones laborales, técnicas de negociación y psicología: estos profesionales se forman en diferentes áreas, para luego realizar su trabajo desde una perspectiva más amplia.

Los recientes cambios que han sufrido algunas mecánicas de trabajo, el desplazamiento de algunos profesionales que fueron sustituidos por programas o aplicaciones, la injerencia de nuevas modalidades como el teletrabajo y el constante cambio de los mercados laborales hacen de la época actual un excelente momento para interiorizarse en las Ciencias del Trabajo. Debido a esto, las salidas laborales son realmente variadas; desde perfiles dedicados a la investigación y el asesoramiento para diseñar políticas sociolaborales hasta sectores más enfocados en lo legal, pasando por perfiles más psicológicos que se enfocan en las problemáticas laborales y otros más prácticos que optan por la gestión de los recursos humanos.

En esta carrera es importante saber escuchar, tener empatía y un buena capacidad de relacionamiento con otros individuos. Además, la interpretación y el análisis de datos estadísticos son cruciales, así como también la voluntad para investigar y buscar la información que necesites.


Estudios destacados

Especialista Universitario en Evaluación e Intervención en Los Conflictos Escolares
Universidad de Murcia
  • Títulos Propios de Postgrado

30 créditos Campus Espinardo (Murcia)
Doble Grado en Contabilidad y Finanzas y Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Universidad Rey Juan Carlos
  • Dobles Titulaciones
El Doble Grado en Contabilidad y Finanzas y Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la Universidad Rey Juan Carlos tiene como propósito brindar a sus participantes una formación integral en dichos campos. Por un lado, ofrece conocimientos técnicos sobre Contabilidad, junto a los de Finanzas y Organización de Empresas, sin olvidar la necesaria formación multidisciplinar sobre contenidos matemáticos, estadísticos o de tipo jurídico,...

336 créditos Tarde Campus de Madrid (Madrid)
Máster Universitario en Liderazgo y Dirección de Recursos Humanos
Universidad Nebrija
  • Másteres Oficiales
El alumno del Máster Universitario en Liderazgo y Dirección de Recursos Humanos debe ser capaz de: Comunicarse correctamente tanto oralmente como por escrito, utilizando la tecnología más actual. Actuar de forma autónoma en la planificación e implementación de proyectos y decisiones. Desempeñar diferentes roles dentro de un equipo, en particular el de líder. Reconocer la necesidad del cambio y debe tener la habilidad necesaria...

60 créditos Campus de Madrid-Centro (Princesa)
Especialización en Terapia y Consultoría Sistémica
Universidad de Alcalá
  • Títulos Propios de Postgrado
La Especialización en Terapia y Consultoría Sistémica de la Universidad de Alcalá desarrollará en profundidad las habilidades necesarias para ejercer profesionalmente en las áreas de consultoría y terapia (y áreas afines) desde la metodología de modelado. Esto es basar toda intervención en una comprensión precisa y detallada de la particularidad de cada cliente.

32 créditos Diurno/Vespertino Campus Histórico (Madrid)
Experto en Gestión del Talento
Universidad Católica de Ávila
  • Títulos Propios de Postgrado
El egresado del curso de Experto en Gestión del Talento de la Universidad Católica de Ávila estará apto para: Desarrollar la habilidad de anticiparse a los errores. Controlar grandes grupos de personas. Instaurar un correcto funcionamiento de la organización. Mejorar y ampliar los conocimientos de selección, bienvenida a la organización, formación y desarrollo. Comprender las claves para una correcta ejecución de estas...

25 créditos Ávila
Máster en Técnicas de Gestión de Recursos Humanos y Relaciones Laborales
Universitat de Barcelona
  • Títulos Propios de Postgrado
Los objetivos del Máster en Técnicas de Gestión de Recursos Humanos y Relaciones Laborales son: Formarse como técnico en la gestión y la administración de los recursos humanos en la empresa. Adquirir los conocimientos y las técnicas aplicadas a la gestión y dirección de las personas en las organizaciones. Centrar la atención en los temas de dirección de nivel medio (mandos intermedios) que tienen relación...

60 créditos Barcelona
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos (E.U. de Relaciones Laborales de Zamora)
Universidad de Salamanca
  • Grados Oficiales
El objetivo general del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la Universidad de Salamanca es capacitar al alumnado para la adquisición y aplicación de los conocimientos y competencias teóricas y prácticas que le permitan comprender y analizar la dinámica de la organización del trabajo, de las relaciones laborales y la gestión adecuada de los recursos humanos en las empresas privadas y públicas.

240 créditos Campus de Zamora (Zamora)
Máster Universitario en Seguridad y Salud en el Trabajo
Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea
  • Másteres Oficiales
Los objetivos del Máster en Seguridad y Salud laboral están relacionados con la adquisición las competencias necesarias para el desempeño óptimo de las funciones propias de un Técnico Superior en Riesgos Laborales, y que podemos resumir en cinco: - Comprender la complejidad, la dinámica y las interrelaciones de la acción preventiva de las diferentes fuentes de riesgos laborales en empresas y organizaciones laborales. - Ser capaz de realizar actividades de caracter técnico para el diagnóstico,...

90 créditos Campus Bizkaia (Vizcaya)
Máster Universitario en Interpretación de Conferencias
Universidad de La Laguna
  • Títulos Propios de Postgrado
El Máster Universitario en Interpretación de Conferencias de la Universidad de la Laguna tiene como propósito brindar a sus participantes las herramientas necesarias para dominar de manera adecuada las lenguas de trabajo, con conocimientos de la cultura y realidad política y económica, capaces de practicar las técnicas de interpretación consecutiva monológica y simultánea con un nivel profesional.

60 créditos Mañana. Campus de Guajara (Santa Cruz de Tenerife)
Executive Master en Direccion Estrategica y Liderazgo de Recursos Humanos
LMS, Leadership & Management School
  • Títulos Propios de Postgrado
Se imparte presencial en Madrid. Personas interesadas en potenciar el camino de sus empresas hacia un cambio medible en resultados.

350 horas horas
 
 
 
 
 
 

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