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Ciencias del Trabajo

Los profesionales de esta carrera son los encargados de dar respuesta a las distintas demandas en el ámbito de la organización de distintas empresas y la correspondiente gestión de sus recursos humanos. Como en todo cargo de gestión, se busca organizar de la mejor manera posible los recursos de la empresa en función de alcanzar determinados objetivos, en este caso, se trata de recursos humanos.

Por lo tanto, las Ciencias del Trabajo tienen un carácter interdisciplinar, ya que para llevar a cabo tal gestión se requieren conocimientos de distintas disciplinas. Desde aspectos legales y marcos regulatorios hasta conceptos de dirección de empresas, relaciones laborales, técnicas de negociación y psicología: estos profesionales se forman en diferentes áreas, para luego realizar su trabajo desde una perspectiva más amplia.

Los recientes cambios que han sufrido algunas mecánicas de trabajo, el desplazamiento de algunos profesionales que fueron sustituidos por programas o aplicaciones, la injerencia de nuevas modalidades como el teletrabajo y el constante cambio de los mercados laborales hacen de la época actual un excelente momento para interiorizarse en las Ciencias del Trabajo. Debido a esto, las salidas laborales son realmente variadas; desde perfiles dedicados a la investigación y el asesoramiento para diseñar políticas sociolaborales hasta sectores más enfocados en lo legal, pasando por perfiles más psicológicos que se enfocan en las problemáticas laborales y otros más prácticos que optan por la gestión de los recursos humanos.

En esta carrera es importante saber escuchar, tener empatía y un buena capacidad de relacionamiento con otros individuos. Además, la interpretación y el análisis de datos estadísticos son cruciales, así como también la voluntad para investigar y buscar la información que necesites.


Estudios destacados

Doble Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos y Trabajo Social
Universidad Rey Juan Carlos
  • Dobles Titulaciones
El egresado del Doble Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos y Trabajo Social de la Universidad Rey Juan Carlos estará apto para desarrollar los conocimientos, habilidades y valores necesarios para un desempeño exitoso en la realidad empresarial del país y del mundo.

360 créditos Campus de Alcorcón (Madrid)
Máster en Organización y Dirección de Recursos Humanos
Universidad Politécnica de Madrid
  • Títulos Propios de Postgrado
El Máster en Organización y Dirección de Recursos Humanos de la Universidad Politécnica de Madrid tiene como objetivo proporcionar al alumno los conocimientos específicos relacionados con el ámbito de la Organización y Dirección de Recursos Humanos, con un enfoque de competencias, de acuerdo con los avances en las materias que constituyen el temario del Máster.

60 créditos Campus Ciudad Universitaria (Madrid)
Experto Universitario en Neurofelicidad Aplicada en el Ámbito de la Salud
Universitat de València
  • Títulos Propios de Postgrado
El principal objetivo del Título de Experto Universitario en Neurofelicidad Aplicada al ámbito de la Salud de la Universitat de València es informar de los conocimientos actuales sobre la Neurociencia de la Felicidad, así como, sus aplicaciones en el ámbito de la salud. En este Título se aborda la influencia que un estado de felicidad tiene en el buen funcionamiento del organismo, así como los beneficios que ser feliz tiene tanto en la salud...

17 créditos Valencia
Doble Grado en Contabilidad y Finanzas y Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Universidad Rey Juan Carlos
  • Dobles Titulaciones
El Doble Grado en Contabilidad y Finanzas y Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la Universidad Rey Juan Carlos tiene como propósito brindar a sus participantes una formación integral en dichos campos. Por un lado, ofrece conocimientos técnicos sobre Contabilidad, junto a los de Finanzas y Organización de Empresas, sin olvidar la necesaria formación multidisciplinar sobre contenidos matemáticos, estadísticos o de tipo jurídico,...

336 créditos Tarde Campus de Madrid (Madrid)
Máster Universitario en Competitiveness and Innovation
Universidad de Deusto
  • Másteres Oficiales
El Máster Universitario en Competitiveness and Innovation de la Universidad de Deusto tiene como objetivo desarrollar el conocimiento y las capacidades necesarias para identificar y analizar los factores clave que estimulan la competitividad y la innovación a nivel organizacional y territorial.Promoverá la compresión de las relaciones clave entre estos niveles de análisis que respaldarán una toma de decisiones efectiva en medio de la complejidad de la...

60 créditos Vespertino Campus de San Sebastián (Guipúzcoa)
Postgrado en Empleo Público
Universitat Autònoma de Barcelona
  • Títulos Propios de Postgrado
El principal objetivo del Postgrado en Empleo Público de la Universitat Autònoma de Barcelona es proporcionar esta formación universitaria a toda persona que desarrolla sus tareas profesionales en la temática laboral, desde el asesoramiento privado o público, gestión personal, responsables de recursos humanos públicos o privados, sindicatos, centros de docencia, centros de investigación, etc, en cualquiera de las Administraciones...

30 créditos Barcelona
Curso de Agentes que intervienen en la inserción laboral de una persona con discapacidad intelectual a través de empleo con apoyo
Universidad de Extremadura
  • Títulos Propios de Postgrado

7 créditos Campus de Cáceres (Cáceres)
Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos
Universidad Autónoma de Madrid
  • Másteres Oficiales
El Programa Oficial de Posgrado “Máster en Dirección de Recursos Humanos” de la Universidad Autónoma de Madrid está planificado curricularmente para proporcionar una formación avanzada y de excelencia para la profundización académica y la práctica profesional , en ámbitos significativos y relevantes de la actividad propia de los profesionales vinculados a los RRHHH.

90 créditos Campus de Cantoblanco (Madrid)
Máster Universitario en Dirección Estratégica de Recursos Humanos
Universidad Pablo de Olavide
  • Másteres Oficiales
El Máster Universitario en Dirección Estratégica de Recursos Humanos de la Universidad Pablo de Olavide tiene por objeto capacitar al alumnado para dirigir y gestionar los recursos humanos de una organización, con una visión integral de todas las áreas que componen la organización, así como proporcionarle un conjunto de herramientas que posibiliten la puesta en práctica de los planes tanto estratégicos como operativos, y su...

60 créditos Ciudad Universitaria (Sevilla)
Máster en Asesoría Laboral y Gestión de Recursos Humanos
INEAF - Instituto Europeo de Asesoría Fiscal
  • Títulos Propios de Postgrado
El Máster en Asesoría Laboral y Gestión de Recursos Humanos del INEAF - Instituto Europeo de Asesoría Fiscal busca: Adquirir los conocimientos y competencias necesarias para un correcto ejercicio profesional como especialista jurídico en las relaciones de trabajo. Estudiar los contratos, sus elementos esenciales y requisitos de validez, describiendo las bases del tiempo de trabajo y los descansos establecidos legalmente. Diferenciar las prestaciones que la...

825 horas módulos
 
 
 
 
 
 

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