Consejos para emprendedores

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Desarrollo Profesional

Un emprendedor es una persona con una marcada determinación a enfrentarse a situaciones que conllevan un riesgo. En el ámbito laboral, la palabra emprender significa aprovechar una oportunidad de negocio y organizar los recursos necesarios para llevarla a cabo.

Cada vez más profesionales en el mundo buscan crecer y desarrollarse mediante el emprendimiento, que es considerado como una vía alternativa para alcanzar el empleo soñado y de cierto modo tener una mayor libertad a la hora de elegir dónde y cómo trabajar.

Si bien es cierto que los rasgos de la personalidad del nuevo emprendedor, sus motivaciones a la hora de embarcarse en un nuevo negocio, la capacidad intelectual o física, la formación o experiencia previa pueden, indudablemente, influir en el éxito de la nueva empresa, no cabe atribuir a estos aspectos un valor absoluto, ni elevarlos a la categoría de requisitos previos e indispensables que deban reunirse obligatoriamente para poder afrontar con perspectivas un nuevo negocio. Por lo tanto, podemos decir que todos podemos de alguna forma ser emprendedores si queremos serlo.

Sin embargo, además de querer, para emprender se necesita tener un porqué, un motivo que lleve a una persona cualquiera a iniciar un arduo camino para llevar adelante su empresa o idea de negocio. ¿Por qué se emprende? Pueden existir motivos personales o particulares, casi tantos como emprendedores hay en el mundo, pero en líneas generales puede decirse que existen algunas motivaciones básicas que pueden determinar la creación de una empresa:

  • Solucionar una situación personal (dificultades profesionales, afectivas, etc).
  • Crear su propio puesto de trabajo (autoempleo).
  • Permanecer o establecerse en un lugar geográfico del gusto del emprendedor.
  • Crear una empresa para ofrecer más o mejores oportunidades a los descendientes.
  • Poner en práctica una idea empresarial como fórmula de realización personal.
  • Crear una empresa para poder trabajar con el cónyuge, con los padres, los hijos, con compañeros de trabajo, etc.
  • Tradición familiar.
  • Independencia, anhelo de poder, reconocimiento social, mejora del estatus social, etc.

 

 

EL EMPRENDEDOR IDEAL

Cada tipo de negocio tendrá, a su modo, un tipo de emprendedor ideal. De acuerdo a las demandas del trabajo podrá ser considerado como emprendedor ideal aquel que posea tal o cual habilidad, el que sea capaz de realizar tal o cual acción, etc. Sin embargo, resulta casi imposible establecer los criterios que debería tener el emprendedor ideal para todos los tipos de emprendimientos.

En distintas oportunidades, expertos y analistas de todo el mundo han intentado crear un perfil de este profesional, pero la falta de unanimidad lleva a que existan tantos criterios como emprendedores, por lo que el desafío de alcanzar esta definición nunca se ha cumplido completamente.

A continuación, se señalan las características de la personalidad, las habilidades o capacidades psíquicas o intelectuales y la formación y/o experiencia previas que más comúnmente citan los expertos a la hora de establecer el "perfil tipo" de un emprendedor:

  • Iniciativa
  • Decisión
  • Asunción de riesgos
  • Confianza
  • Habilidades organizativas y de coordinación
  • Adaptación a los cambios
  • Liderazgo
  • Aptitudes negociadoras
  • Competitividad
  • Capacidad de trabajo
  • Formación y/o experiencia previas deseables
  • Experiencia empresarial directa o cercana
  • Conocimiento global de una empresa y/o desempeño de tareas en áreas diferentes de la misma
  • Formación específica para la gestión y/o puesta en marcha de una empresa.
  • Formación técnica, directiva o en el sector de actividad propio de la empresa que vaya a constituirse.

A fin de cuentas, lo que se necesita para emprender es tener una idea y trabajar duro para lograr que se cumpla.

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